Руководители Счетной палаты проработали вопросы личной эффективности

Руководители Счетной палаты проработали вопросы личной эффективности

Руководящий состав Счетной палаты — аудиторы, руководители аппарата и директора департаментов — приняли участие во втором обучающем модуле «Личная эффективность». Мероприятие прошло в рамках программы по развитию потенциала высшего менеджмента Счетной палаты, которую реализует Высшая школа государственного управления, сообщает пресс-служба РАНХиГС.

«То, насколько каждый из нас эффективен, влияет и на результаты совместной работы, способствует качественному взаимодействию как между руководителями, так и их подразделениями в целом», — сказал председатель С П Алексей Кудрин, открывая модуль.

Перед участниками программы выступили ректор Московской Высшей школы социальных и экономических наук (Шанинка) Сергей Зуев, консультант практики «Развитие лидерства» Ward Howell Евгений Смирнов.

Директор Центра развития лидерских и управленческих компетенций ВШГУ Станислав Демидов, заместитель директора Центра Елена Чепурнова провели тренинг «Ситуационное руководство. Делегирование и обратная связь». Четырнадцатикратный чемпион мира, действующий рекордсмен мира по фридайвингу Алексей Молчанов поделился со слушателями о том, как принципы фридайвинга можно применять в работе руководителя.

«Руководителю необходимо развивать управленческие компетенции в течение всей карьеры. Учитывая, что сегодня мы живем в динамично меняющемся мире, решения часто приходится понимать при минимальном наборе данных. Поэтому навык адаптироваться и принимать эффективные решения — один из самых востребованных у лидеров. Команда Счетной палаты демонстрирует готовность к изменениям, внедряя новые инструменты в работе и повышая уровень своих сотрудников», — отметил заместитель директора ВШГУ Алексей Колесников.

Напомним, первый модуль «Осознание потребности в изменениях» прошел в онлайн-формате в декабре 2020 года. Эксперты ВШГУ совместно с участниками программы обсудили, как правильно формулировать цели в условиях неопределенности, как меняется лидерство в условиях глобального кризиса и какие компетенции не перестанут быть актуальными.

Фото с сайта РАНХиГС: https://gspm.ranepa.ru/.