На минувшей неделе в Госдуме прошло обсуждение темы «Особенности оформления трудовых отношений в цифровой экономике». На парламентских слушаниях говорили о внедрении электронного кадрового документооборота и защите прав работников при применении цифровых технологий. В дискуссии участвовали депутаты, представители профильных министерств и профессионального сообщества, сообщается на официальном портале Госдумы Российской Федерации.

Особое место в обсуждении заняло введение электронных трудовых книжек для работников. Большинство участников сошлись на том, что введение цифровых технологий в кадровый документооборот является перспективным.

Председатель комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Сергей Жигарев заявил, что цифровизация рынка труда позволит повысить производительность, поможет уменьшить административные издержки и минимизировать неформальную занятость.

По словам Жигарева, некоторые крупные работодатели уже перевели отдельные кадровые документы в электронный вид благодаря корпоративным информационным системам.

Любовь Ельцова, замминистра труда и социальной защиты, считает, что вводить такую электронную систему нужно осторожно, так как новшества не должны ущемлять права работников и проводиться за их счет. Поэтому представитель Минтруда предложила ввести электронные трудовые книжки на предприятиях только на добровольной основе.

Жигарев согласился с Ельцовой в том, что переход с бумажной системы на цифровую должен быть постепенным и аккуратным.

«Со временем этот формат станет привычным для всех», — заявил он в конце дискуссии.

Владимир Катренко, аудитор Счетной палаты, назвал электронную трудовую книжку своеобразным «послужным списком», который правильнее было бы вести в электронном виде. По его мнению, это нововведение придаст электронным документам значимости.

Председатель Фонда социального страхования Российской Федерации Андрей Кигим предложил перевести большинство социальных выплат в электронный вид. Он и Катренко обратили внимание участников дискуссии на обеспечение сохранности электронных бумаг.

Лилия Чижик, первый заместитель председателя правления Пенсионного фонда, заявила, что электронные услуги пользуются популярностью — 1,5 млн граждан обратились за начислением пенсий в электронном виде. Поэтому, по ее мнению, введение электронной трудовой книжки является целесообразным.

Заместитель руководителя Федерации независимых профсоюзов Нина Кузьмина отметила, что сейчас трудовая книжка — единственный легальный документ о трудовом стаже. Она посетовала, что до сих пор нет нормативной базы по ведению электронных архивов, поэтому активное внедрение цифровых технологий в трудовые отношения в перспективе могли бы помочь решить этот вопрос.

Фото с сайта http://www.duma.gov.ru.