Правительство Российской Федерации утвердило правила подачи документов в электронном виде для участия в конкурсе на вакантную должность гражданской службы и для включения в кадровый резерв федерального госоргана. Постановление о мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на госслужбе опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.

Этим же постановлением утверждаются правила автоматизированной проверки сведений, представленных кандидатом в электронном виде.

Согласно правилам кандидаты представляют документы в электронном виде на портале Госслужбы через личный кабинет. Для этого им необходимо заполнить электронную анкету и загрузить необходимые документы в формате PDF. Документы должны быть подписаны электронной подписью.

Документы принимаются с 02:00 первого дня приема документов и до 24 часов последнего дня приема документов.

Информацию о результатах конкурса, причинах отказа или приглашение на второй этап кандидаты также получат в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Правила автоматизированной проверки сведений, представленных кандидатом в электронном виде, определяют порядок взаимодействия ЕИСУ КС и информационных систем госорганов при автоматизированной проверки сведений, предоставленных кандидатом в анкете.

Для проверки сведений служащий госоргана, ответственный за работу с ЕИСУ КС в части приема документов в электронном виде, должен направить запросы в госорганы, выбрав соответствующую опцию в личном кабинете единой системы. Ответ в электронном виде поступит в его личный кабинет в течение 3 рабочих дней.