В Санкт-Петербурге вручили дипломы выпускникам Губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров. Второй модуль образовательного проекта окончили 52 руководителя органов исполнительной власти и городских учреждений.

«Каждый из вас уже имел возможность проявить себя. Вы руководили коллективами, управляли проектами. Цель программы — подготовить вас к решению еще более масштабных задач. Рассчитываю, что в вашем лице Петербург приобретет талантливых управленцев», — обратился к выпускникам губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов.

С окончанием трехлетней программы выпускников поздравил заместитель руководителя администрации губернатора Санкт-Петербурга — председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Андрей Михайлов. Он выразил надежду, что участники проекта будут принимать активное участие в проектной деятельности города, в реализации национальных проектов и в программе «Эффективный регион».

Эльвира Ребко, директор Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра, организатора обучения, пожелала выпускникам воплотить все идеи и проекты, которые были задуманы во время обучения.

В рамках второго модуля «Системная организация управления персоналом и процессами» слушатели Губернаторской программы разрабатывали новые или адаптировали существующие управленческие технологии под задачи и специфику государственного сектора, через ретрансляцию полученных знаний развивали свои команды, а также продолжали совершенствовать собственные управленческие компетенции и способности к эффективному управлению системами в неопределенных и быстро меняющихся условиях внешней среды.

Как отметили сами выпускники, они получили большой багаж знаний и навыков, которые они применяют в работе, но главное — стали командой единомышленников, готовых менять жизнь города к лучшему.

Напомним, Губернаторская программа реализуется Санкт-Петербургским межрегиональным ресурсным центром с 2017 года по инициативе Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. Это образовательный курс в сфере менеджмента для руководителей органов власти и подведомственных учреждений. Его цель — развить управленческие компетенции сотрудников, занимающих руководящие должности, и подготовить их к решению масштабных задач в быстро меняющихся условиях.

Программа состоит из двух модулей — «Роль лидера в условиях изменений» и «Системная организация управления персоналом и процессами». На старте обучения участники формируют индивидуальный план развития, на протяжении всей программы обеспечивается коучинговое сопровождение слушателей.

Большая часть обучения проходит в активном формате: тренинги, семинары, решение кейсов, деловые игры, мастер-классы, которые проводятся ведущими российскими тренерами и экспертами. Помимо очных занятий программа включает дистанционное обучение и самостоятельную работу.

Слушателями второго модуля стали выпускники первого и второго потока, успешно окончившие первый модуль и прошедшие процедуры оценки управленческих компетенций.