Ситуация на рынке труда, новые форматы обслуживания граждан и работодателей, модернизация и актуальные задачи Службы занятости — такие вопросы обсудили участники Межрегиональной конференции по вопросам труда, занятости и трудовой миграции. Конференция проходит в рамках VII Санкт-Петербургского международного форума труда.

Приветствуя участников, председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко отметил, что на протяжении всей истории существования Службы занятости создаются площадки для общения, приглашаются коллеги из всех регионов России. Обмен опытом способствует решению ключевых задач, от которых зависит социально-экономическое развитие регионов и страны в целом.

«Тему Форума в этом году мы определили, как „От рынка труда к рынку занятости: новая реальность“. При анализе рынка труда мы видим, что исчезают стандартные измерители, и сейчас масса людей находится вне трудовых отношений. Вся система сводится к формату „работодатель — работник“. В стране порядка 7 миллионов самозанятых. И это новое для нас», — сказал Дмитрий Чернейко.

Он также подчеркнул, что современная Служба занятости уделяет внимание не только безработным, а всем, кто заинтересован в профильных услугах, содействует городским предприятиям, которым необходимо закрывать потребность в кадрах.

Уже в этом году Центры занятости населения во всех регионах России заработают по новым стандартам. Заместитель министра труда и социальной защиты России Елена Мухтиярова указала на то, что Служба занятости становится адаптивной, растет скорость оказания услуг. Это позволяет быстро реагировать на трансформацию рынка труда и на те вызовы, которые возникают.

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий также отметил, что происходит перенастройка Службы занятости, ведётся масштабная работа по взаимодействию с работодателями.

«Очень важно, что Служба занятости выступает как экспертный центр — и для представителей власти, и для работодателей. Последним важно знать о ситуации на рынке труда: заявляя вакансию с определенной зарплатой, необходимо понимать, как быстро можно найти работника на таких условиях. В непростых реалиях работодатели хотят понимать, что делают другие. Центры занятости, используя мониторинг и другие возможности, дают подсказку, в каком направлении надо двигаться», — пояснил Ян Талбацкий.

Он также подчеркнул, что Служба занятости становится центром раскрытия потенциала своего региона. Но необходимо рассматривать задачи и более широко, взаимодействовать на межрегиональном уровне.

Добавим, на конференции представители Центров занятости разных регионов Российской Федерации смогли поделиться с коллегами успешными разработками в сфере трудоустройства.

Так, заместитель начальника управления социальной политики Липецкой области Елена Михайлова подчеркнула значимость встреч с работодателями, поскольку многие из них не знают о модернизации Службы занятости. В регионе регулярно проводятся бизнес-завтраки, на которых презентуются возможности для предприятий. Директор Управляющего центра занятости населения Самарской области Александр Митюхин в свою очередь поделился успешными кейсами в организации межрегиональных Ярмарок вакансий.