Студенты Бирмингемского университета познакомились с опытом профразвития госслужащих Петербурга

Студенты Бирмингемского университета познакомились с опытом профразвития госслужащих Петербурга

Вопрос эффективности работы органов власти важен в любое время и в любой стране. Ведь государственное управление — важнейший механизм, обеспечивающий стабильную деятельность общества и его развитие. При этом в условиях глобализации и информатизации круг задач, которые должно решать государство, постоянно расширяется и усложняет. Поэтому так важно делиться накопленным опытом.

Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр регулярно проводит встречи, консультации, вебинары, на которых рассказывает о своих разработках в области профессионального развития государственных служащих Санкт-Петербурга. Участниками таких мероприятий становятся не только сотрудники петербургских организаций и представители российских регионов, но и коллеги из-за рубежа.

На днях МРЦ посетили преподаватели и магистранты Бирмингемского университета. В Великобритании студенты из Китая, Малайзии и Филиппин изучают государственное управление. Часть студентов уже занимают государственные должности в своих странах, другие собираются поступить на госслужбу после получения диплома. Визит в Санкт-Петербург является частью образовательной программы.

«Делегация Бирмингемского университета в третий раз посещает Ресурсный центр. Это становится хорошей традицией, — сказал директор МРЦ Игорь Пахоруков, обращаясь к участникам встречи. — Надеюсь, что информация о нашей работе вам как молодым госслужащим и будущим чиновникам не только интересна, но и полезна. Потому что изучение опыта друг друга, международный обмен знаниями, общение друг с другом — это всегда процесс взаимообогащения. И, конечно, задача органов государственной власти любой страны создать все необходимые условия для развития общества. Для этого в органах власти должны работать компетентные, профессиональные специалисты».

Директор МРЦ рассказал гостям историю создания центра, а также о задачах, которые стоят перед организацией как корпоративным университетом Смольного и в целом о формировании корпоративной культуры в органах власти Петербурга. Подробнее со специальной программой развития резерва управленческих кадров, оценке их компетенций, участников познакомила заместитель директора Светлана Смолко. Начальник отдела дистанционного обучения Анна Долгих в свою очередь рассказала о достижениях центра в сфере электронных образовательных технологий и дистанционного обучения, включая электронные и кейс-курсы и Базу знаний.

Руководитель делегации, профессор школы государственного управления и общества Бирмингемского университета Адриан Кэмпбелл поблагодарил руководство Ресурсного центра за организованную встречу и выразил надежду на продолжение сотрудничества. Английский профессор согласен с русскими коллегами, что тиражирование лучших практик и инструментов по госуправлению помогает успешно решать экономические, социальные, финансовые и другие задачи, стоящие перед странами.