ФАС России провела первое заседание Экспертного совета по вопросам управления персоналом

ФАС России провела первое заседание Экспертного совета по вопросам управления персоналом

В Федеральной антимонопольной службе прошло первое заседание Экспертного совета по вопросам организационного проектирования и управления персоналом. Совет создан для совершенствования системы управления кадрами антимонопольного ведомства, сообщает пресс-служба ФАС.

«Результативность и эффективность деятельности ФАС России в первую очередь зависят от действий каждого сотрудника. Слаженность и эффективность взаимодействия государственных служащих между собой, от того, как выстраиваются отношения внутри коллектива и с внешней средой, напрямую влияют на достижения службы в целом. Именно поэтому основу кадровой политики формирует принцип уважения к личности и создание условий для всестороннего развития каждого члена коллектива», — заявил заместитель руководителя ФАС Виталий Королев, открывая заседание.

Среди задач экспертного совета — создание условий для эффективного формирования и управления кадровым составом.

Начальник Управления государственной службы ФАС Екатерина Белоусова представила участникам мероприятия программу изменений ФАС России на 2018−2020 годы в рамках реформы контрольно-надзорной деятельности.

«Цель программы — повышение уровня качества и эффективности следующих направлений: целеполагание и оценка, модель управления, процессы и автоматизация, кадры», — сообщила Екатерина Белоусова.

По её словам, конструкция работы в этой области основана на системе менеджмента качества ISO 9001:2015, политике в области управления качеством государственных функций и услуг, кадровой политике, KPI структурных подразделений и служащих центрального аппарата и территориальных органов ведомства.

Сейчас в ведомстве проходит реализация программы изменений по кадровому направлению. Например, с 2014 года ФАС проводит конкурс «Лучший кадровик территориального органа ФАС России». На базе победителей этого конкурса будут подготовлены методисты и консультанты для территориальных органов.

Также создана мотивационная карта сотрудника, благодаря которой у работника определяется ведущая профессиональная мотивация, также для него составляется план конкретных действий.

Фото с сайта ФАС России: https://fas.gov.ru.