Правительство Российской федерации опубликовало Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год. Они были утверждены на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в конце декабря 2018 года.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, за основу взяты Единые рекомендации на 2018 год, а также учтены изменения трудового законодательства, принятые постановления Конституционного суда Российской Федерации о МРОТ (постановление от 7 декабря 2017 г. № 38-П), районных коэффициентах и северных надбавках (постановление от 7 декабря 2017 г. № 38-П), выплатах за работу в выходные и праздничные дни (постановление от 28 июня 2018 г. № 26-П), и анализ поступивших обращений.

В частности, изменения коснутся системы оплаты труда руководителей государственных и муниципальных учреждений. Для оценки результативности их работы устанавливается показатель «выполнение квоты по приему на работу инвалидов».

В 2019 году также рекомендуется обеспечить уровень заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня, достигнутого в 2018 году при реализации указов президента Российской Федерации.

По предложениям Минобрнауки, Минпросвещения, Минздрава, Минкультуры и Минспорта внесены изменения уточняющего характера в отраслевые разделы в сфере образования, здравоохранения, культуры, а также физической культуры и спорта.