Фракция «Справедливая Россия» подготовила проект поправок в Трудовой кодекс о регулировании соотношения зарплат руководителей и работников госструктур. Перед внесением в Госдуму документ направлен на отзыв в правительство Российской Федерации, сообщается на сайте партии.

Руководитель фракции Сергей Миронов заявил о недопустимости ситуации, при которой руководители зарабатывают в десятки раз больше подчиненных, а зарплата госслужащих, судя по их декларациям о доходах, может в разы превышать оплату труда президента страны.

Эсер напомнил, что в 2016 году в Трудовой кодекс были внесены поправки о предельном соотношении среднемесячных зарплат руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников большинства госструктур.

«Однако конкретные пропорции этого соотношения в федеральном законодательстве не закреплены, они регулируются отдельными постановлениями правительства, нормативными актами субъектов Федерации. В большинстве случаев рекомендуется соблюдать соотношение 1 к 8. Но, например, для руководителей внебюджетных фондов — Пенсионного, Фонда ОМС, соцстрахования — допускается разница 1 к 10», — пояснил Сергей Миронов.

Кроме того, по словам руководителя фракции, из общего правила могут делаться исключения: органы исполнительной власти вправе утверждать перечни организаций, которые вообще не подпадают под указанное регулирование зарплат и могут не соблюдать никаких пропорций.

«Мы считаем, что нужно прекратить эту правовую чехарду и закрепить на федеральном уровне единую конкретную норму для всех без исключения госструктур, включая компании, где доля государства превышает 50%. Мы предлагаем четко прописать в Трудовом кодексе, что разница в зарплатах руководителей и сотрудников указанных организаций не может быть более чем восьмикратной. Таким образом, соотношение 1 к 8 становится обязательным к исполнению безо всяких исключений. Это достаточно щедрая „вилка“, ведь в большинстве развитых стран аналогичное соотношение не превышает 1 к 4», — добавил Сергей Миронов.

Законопроект также предусматривает, что ежемесячный должностной оклад, выплаты стимулирующего характера руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров указанных организаций не могут превышать среднемесячное денежное вознаграждение президента Российской Федерации по показателям предыдущего календарного года.

«Парадокс в том, что у нас руководители госучреждений, госкорпораций, различных ведомств и министерств зарабатывают не только в десятки раз больше „простых смертных“. Их доходы зачастую в разы выше дохода главы государства. Это хорошо видно по декларациям, которые у нас подаются и публикуются каждый год. И декларации госслужащих за прошлый, 2018 год, наверняка снова преподнесут немало сюрпризов. Мы убеждены, что, по крайней мере, официальные зарплаты руководителей госструктур, включая оклады и стимулирующие выплаты, должны соотноситься с зарплатой Президента страны», — заключил Сергей Миронов.

Фото с сайта партии «Справедливая Россия»: http://www.spravedlivo.ru.