Всероссийский кадровый форум «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» прошел в Москве. В течение трех дней его участники обсуждали актуальные кадровые вопросы, последние тренды в госуправлении.

Форум, который ежегодно проводится Министерством труда и социальной защиты, в этом году прошел на базе Московского государственного института международных отношений (университета) МИД России, сообщает пресс-служба ведомства.

Во время форума состоялся Всероссийский день карьеры в системе государственного и муниципального управления, прошли семинары и круглые столы по основным направлениям кадровой работы в сфере управления кадрами госорганов и органов местного самоуправления. Также работали выставки лучших кадровых практик в системе государственного и муниципального управления и практик развития физической культуры и спорта.

Открывая Всероссийский день карьеры, директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России Дмитрий Баснак подчеркнул важность проведения образовательными организациями и государственными органами совместных мероприятий, направленных на профессиональную ориентацию молодежи.

В Дне карьеры активное участие приняли студенты МГИМО и других образовательных учреждений. Они смогли задать вопросы представителям кадровых служб государственных органов. С презентациями государственных органов и их проектов (в том числе о проведении молодежных практик и стажировок) выступили представители Минобрнауки России, Минпромторга России, Минфина России, Росфинмониторинга, Роспотребнадзора, ФТС России, Роспатента, Правительства Москвы и Администрации Губернатора Московской области.

Кроме этого на форуме подвели итоги Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления». Номинанты выступили с презентациями своих практик и инициатив.

Победителями конкурса признаны практики следующих государственных органов:

— Министерства науки и высшего образования Российской Федерации («Старт твоей карьеры! Сделай шаг в будущее!»);

— Федеральной антимонопольной службы («Программа формирования лидеров позитивных изменений «#ЛидерыФАС»);

— Аппарата губернатора и правительства Ленинградской области («Практика правового просвещения молодежи в сфере противодействия коррупции путем вовлечения в творческую деятельность и интерактивного взаимодействия», «Развитие государственно-служебной культуры в администрации Ленинградской области», «Организация комплексной работы по управлению кадрами в Ленинградской области, автоматизация целостного кадрового цикла»);

— Аппарата президента Республики Татарстан («Информационно-образовательная платформа (мобильное приложение) для служащих Республики Татарстан и кандидатов на службу»);

— Администрации губернатора Ярославской области («Внешняя экспертная оценка государственных гражданских служащих: опыт Ярославской области», «Региональный конкурс «Лучший наставник»).

Представленные на конкурс лучшие кадровые практики будут включены в Базу данных «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления».

Фото с сайта Минтруда: https://rosmintrud.ru.