Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений утверждены Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год на федеральном, региональном и местном уровнях.

Целью Рекомендаций-2020 является обеспечение единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.

В основу нового документа, разработанного в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, легли Единые рекомендации на 2019 год. Тем не менее, Рекомендации дополнены и новыми положениями. Теперь при формировании систем оплаты труда, фондов оплаты труда, размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы необходимо учитывать выводы постановлений Конституционного Суда в части невключения в состав заработной платы не ниже МРОТ выплат за сверхурочную работу, работу в ночное время, совмещение профессий, а также в части установления повышенного размера оплаты труда за работу в выходной и нерабочий праздничный день.

Кроме того, в 2020 году рекомендуется обеспечить уровень заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня, достигнутого в 2019 году.

Фото с официального сайта Министерства труда и социальной защиты https://rosmintrud.ru/