С апреля взаимодействие работодателей и центров занятости будет дистанционным. Сведения о планируемых изменениях в оргштатной структуре предприятий будут приниматься только в онлайн-формате, сообщается на официальном сайте Минтруда.

Отмечается, что возможность представлять сведения в режиме онлайн реализована на портале «Работа в России». По мнению министерства, это не только снизит социальные контакты внутри центров занятости, но и позволит превратить портал «Работа в России» в самую массовую площадку для публикации вакансий.

«Впервые реализован унифицированный инструмент сбора информации от всех работодателей страны. Мы в режиме онлайн видим, как меняются планы предприятий: сколько работников переведены на удаленную занятость, сколько человек работают в измененных условиях — по сокращенному графику, каков уровень задолженности по зарплате. Онлайн-форма отчетности будет действовать не только на время мероприятий по противодействию распространению коронавируса, но и после завершения антикоронавирусной кампании», — сказал министр труда и социальной защиты PФ Антон Котяков.

Порядок взаимодействия между работодателями и центрами занятости ранее определялся на уровне региона. Так, статистика субъектов РФ по рынку труда уже велась в онлайн-формате. Но в некоторых регионах предприятия вынуждены были подавать отчеты в местные центры занятости на бумажных носителях.