На 28% меньше зарабатывают российские женщины, чем мужчины с такой же квалификацией, передает ТАСС со ссылкой на исследование аналитического центра НАФИ, проведенного при поддержке Google и Совета Евразийского женского форума.

«Одна из проблем, с которыми сталкиваются женщины при построении карьеры, — дисбаланс оплаты труда. Женщины зарабатывают на 28% меньше, чем мужчины с такой же квалификацией. Согласие женщин на такие условия приводит к тому, что „женские“ сферы деятельности становятся менее оплачиваемыми, теряют престиж и привлекательность для талантливых специалистов», — говорится в тексте исследования.

При этом женщины занимаются саморазвитием и уделяют образованию больше внимания, чем мужчины. Согласно исследованию, 36% занятых в экономике женщин имеют высшее образование, у мужчин этот показатель равен 28%. Таким образом, высококвалифицированных специалистов-женщин значительно больше, чем мужчин (63% и 37% соответственно).

Около 40% россиян согласны, что построить карьеру и получить повышение проще мужчинам, и только 6% считают, что женщинам. 24% россиян согласны с тем, что женщины хуже справляются с руководящими должностями, и эту точку зрения разделяют, в том числе 17% женщин. При этом в России одна из самых высоких в мире доля женщин-руководителей — 41%.

По данным Росстата, сегодня в России 78,8 млн женщин, это 54% населения. При этом они слабее мужчин вовлечены в экономику страны: уровень занятости среди трудоспособных женщин составляет 60%, среди мужчин — 72%.

Добавим, исследование проводилось в мае-июне 2019 года, выборка составила 1811 респондентов. В опросе приняли участие жители 46 регионов и 150 населенных пунктов России в возрасте от 14 лет. Статистическая погрешность данных не превышает 3,4%.