Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило методические рекомендации по работе, направленной на выявление личной заинтересованности государственных и муниципальных служащих, работников государственных внебюджетных фондов и иных организаций при проведении закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Рекомендации опубликованы на сайте ведомства и доступны для скачивания.

В методических рекомендациях для подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений дан алгоритм работы, направленной на выявление личной заинтересованности служащих, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок.

Так, подразделению рекомендуется провести обучение участвующих в осуществлении закупок служащих и оценить у них знания института предотвращения и урегулирования конфликта интересов, основой которого является личная заинтересованность.

Кроме того, дана рекомендация сформировать профиль служащего, чтобы оперативно выявить его личную заинтересованность в осуществлении закупок, создать условия, чтобы служащий мог сам добровольно заявить о возможной личной заинтересованности, а также провести анализ информации, имеющейся в распоряжении органа власти или организации.

Аналогичный профиль рекомендуется сформировать в отношении участников закупок.

По результатам составления профилей служащих, участвующих закупках, а также профилей участников закупок подразделению рекомендуется провести перекрестный анализ имеющейся в их распоряжении информации для выявления личной заинтересованности служащих.

«Представляется, что комплексное проведение указанной работы окажет положительное влияние на снижение количества коррупционных правонарушений в закупках», — сообщается на сайте ведомства.