Министерство труда и социальной защиты подготовило проект поправок в Трудовой кодекс, упрощающих процедуру истребования компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав. Сейчас проект проходит общественное обсуждение, сообщается на сайте ведомства.

Согласно действующему законодательству, если работник и работодатель не приходят к соглашению о восстановлении нарушенных прав и выплате компенсации морального вреда, работнику приходится обращаться в суд. Когда факт нарушения признан судебным решением, а сами права восстановлены, работнику сложно получить компенсацию морального вреда, поскольку на законодательном уровне отсутствуют сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда за эти нарушения.

Минтруд России предложил установить сроки, в течение которых можно обратиться за судебным взысканием компенсации морального вреда в связи нарушением трудовых прав. Работник сможет подавать иск либо одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав, либо в течение 3 месяцев с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Напомним, в соответствии с Трудовым кодексом с требованием о восстановлении нарушенных прав работник вправе обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности.