Правительству Российской Федерации предложили провести «умную оптимизацию» численности госслужащих, сообщает сетевое «IZ.ru».

Предложение, которое сформулировали эксперты в докладе НИУ ВШЭ, основано на реальном кадровом положении в конкретном ведомстве.

В докладе отмечается, что главам федеральных ведомств поручили до 1 апреля 2021-го сократить численность госслужащих на 5% в центральном аппарате и на 10% в территориальных органах. При этом также необходимо провести мероприятия по изменению структуры управления. У же к маю следующего года руководители органов исполнительной власти будут держать ответ перед правительством о проделанной работе. В этой связи эксперты ВШЭ полагают, что оптимизиция коснется только вакантных позиций. На это указывает уровень вакансий в федеральных ведомствах (в среднем около 18%).

По мнению авторов доклада, правительству жизненно необходимо не пропорциональное сокращение федеральных органов исполнительной власти на установленную величину, а приведение численности служащих в соответствие с реально осуществляемыми функциями, полномочиями, целями и результатами деятельности, а также создание устойчивого механизма поддержания оптимальной численности с учетом новых квалификационных требований.

Так, доля кадрового состава, осуществляющего обеспечивающие функции, только в 29 из 52 ведомств превышает 30%. Этот перекос необходимо устранить в том числе за счет цифровизации процессов, что позволит сократить ресурсы. Высвобождающийся персонал после переучивания сможет выполнять профильные функции, убеждены эксперты.

По подсчетам ученых, в центральных аппаратах 52 федеральных органов исполнительной власти таким путем можно высвободить до 2267 человек (из 19 973) фактической численности, занятых в осуществлении функций и полномочий, или до 6799 человек (из 24 505 человек) относительно предельной численности с учетом сокращения вакансий.

Фото с официальной страницы правительства РФ в социальной сети «Вконтакте» https://vk.com/gov