У конкурса студенческих работ «Профстажировки 2.0» запустили четвертый сезон. Студенты вузов и ссузов, которые хотят пройти стажировку в ведущих компаниях страны, должны до 30 апреля выбрать кейсы и подать заявки на их решение, сообщается на сайте проекта.

Особенностью нового сезона станет увеличение числа инновационных и высокотехнологичных кейсов. Это связано с тем, что 2021 год объявлен президентом России Годом науки и технологий.

На онлайн-платформе профстажировки. рф уже доступно более 4800 кейсов от 1426 партнеров-работодателей. Все кейсы — это реальные бизнес-задачи, процесс решения которых позволяет будущим специалистам на практике применять свои знания, а также развивать научные проекты.

Как отметил генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров, за прошедшие три сезона в проекте «Профстажировки 2.0» приняли участие более 200 тысяч студентов.

«Мы видим, что большинство победителей успешно проходит стажировки и практики, попадая в кадровый резерв компаний. Некоторые сразу получают предложение о трудоустройстве и продолжают работу над своими проектами уже в статусе сотрудников. Кроме того, часть конкурсантов использует кейсы работодателей как основу для своих студенческих работ, в том числе и научных. Видя эту тенденцию, мы приняли решение увеличить число кейсов, позволяющих ребятам продуктивно работать над такими проектами. Уверен, что такой подход позволит также победителям „Профстажировок 2.0“ внести свой вклад в развитие российской научно-технологической сферы страны», — сказал Алексей Комиссаров.

Первый заместитель Министра просвещения Р Ф Дмитрий Глушко отметил, что проект «Профстажировки 2.0» является эффективным механизмом и важнейшим элементом в реализации реформы СПО, где предусмотрено практико-ориентированное образование для обеспечения востребованности выпускников у будущих работодателей.

Руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин сообщил, что победители двух первых сезонов, которые прошли стажировки, смогли трудоустроиться в крупнейшие компании и госкорпорации, в числе которых Роскосмос, Россети, ДОМ. РФ и Страховой дом ВСК.

По его словам, важным трендом в развитии проекта стало повышение числа дистанционных практик и стажировок.

Напомним, проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

По итогам первого сезона конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» победителями стали 505 студентов, а второго — 636. Итоги третьего сезона будут подведены в феврале.

Всего на платформе проекта размещено 4800 кейсов от 1426 работодателей. В их числе Минстрой России, ПАО «Россети», ОАО «РЖД», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», «Группа ГАЗ», «ВЭБ.РФ», АО «ДОМ.РФ», АО «Росгеология», ПАО «Магнит», АО «Почта России», Фонд содействия реформированию ЖКХ, АК «АЛРОСА», ПАО «Квадра», ЗАО «БИОКАД», АО «Российский экспортный центр», ООО «ТК Мираторг».

Фото с сайта проекта «Профстажировки 2.0»: https://xn--80aeliblxdekein0a.xn--p1ai/.