Участники резерва управленческих кадров базового и перспективного уровней приступили к обучению в Высшей школе государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС. Программа подготовки выстроена по тематическим направлениям: повышение личной эффективности, публичные коммуникации госслужащих, проектное управление, обмен лучшими практиками госуправления. Среди слушателей 10-го потока — участники национальных проектов из федеральных и региональных органов власти, а также представители институтов развития, государственных компаний и госучреждений, сообщается на сайте Президентской академии.

«Программа позволяет молодым и перспективным, а также состоявшимся специалистам и руководителям получить новые знания и навыки, обменяться опытом с коллегами, усилить горизонтальные связи. Не бойтесь выходить за рамки комфорта. Именно там происходят все открытия и начинается развитие. Старайтесь проецировать ту информацию, которую вы получаете, на ваш непосредственный функционал, тогда эффективность вашей деятельности будет только увеличиваться», — поприветствовал участников заместитель начальника управления президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров Александр Орехов.

На открытии первого модуля также выступили заместитель министра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова, заместитель директора департамента организации проектной деятельности правительства Р Ф Александр Мальков, директор Ресурсного центра программы Светлана Петрова.

«Мы даем возможность участникам программы сразу на практике использовать знания и навыки, которые они получают. На этапе проектной работы команды сопровождают эксперты Высшей школы государственного управления, которые помогают им в проработке идей. Таким образом, на выходе слушатели имеют практический результат — комплексный проект — который могут развивать и реализовывать после завершения программы», — отметила директор Центра современных технологий обучения и онлайн ресурсов ВШГУ РАНХиГС Татьяна Лаврова.

Фото с сайта РАНХиГС: https://www.ranepa.ru/.