Уже около 500 госслужащих получили премии за реализацию приоритетных проектов по итогам третьего квартала, пишет «Российская газета» со ссылкой на заместителя руководителя аппарата правительства — директора департамента проектной деятельности правительства Андрея Слепнева.

Это первые выплаты новой системы премирования, которую в дальнейшем планируется распространить на всех госслужащих, чтобы повысить вовлеченность чиновников в проектное управление.

«Проектные» премии выплачиваются по результатам показателей эффективности госслужающего, задействованного в проекте. Показатели эффективности, как личные, так и проекта в целом, утверждаются в самом начале работы над проектом. Премия рядового участника зависит от личного вклада, а руководителя проекта — от успеха продвижения самого проекта в целом. Размер надбавки зависит от трудозатрат, вовлеченного в проект служащего. При этом дополнительные деньги на премии не требуются, они начисляются из премиальных фондов для решения особо важных и сложных задач, которые заранее выделены в ведомствах.

Самая важная деталь в этом нововведении заключается в том, что автоматическое начисление премий за квартал или за год, как это происходит сейчас в большинстве случаев, будет прекращено и будет определяться исключительно показателями эффективности служащего в проекте. Размер премий будет определять руководитель проекта, а не непосредственные начальники служащих, при этом сами руководители проекта могут вообще не являться госслужащими или работать в другом ведомстве.