Министерство труда и социальной политики России предлагает продлить программу подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров до 2024 года. Соответствующий проект распоряжения правительства Российской Федерации опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Общественное обсуждение документа продлится до 29 октября.

«Учитывая необходимость создания сообщества профессионалов, способных выступать в роли кадровой опоры высшего руководства Российской Федерации в реализации программ долгосрочного социально-экономического развития, Минтрудом России предложено продление программы на 2022−2024 годы», — говорится в пояснительной записке к проекту распоряжения.

Как отмечают авторы инициативы, очередной пятый этап реализации программы характеризуется рядом новых подходов.

Так, образовательный процесс планируется направить на непрерывную командную работу по решению реальных управленческих проблем посредством внедрения методов сквозного межмодульного проектирования. Кроме того, в ходе обучения широкое использование получат современные методы обучения, включая активную работу слушателей (форсайт-технологии, разбор case-study, имитационные игры, тренинги, проблемные дискуссии и другие), к обучению участников программы привлекут практикующих экспертов, обладающих значительным опытом в соответствующих областях.

«Также следует отметить, что ключевой особенностью подготовки высшего уровня резерва управленческих кадров в рамках программы является совершенствование навыков принятия стратегических решений и управленческого мастерства, включая развитие компетенций в области формирования кадровых составов на основе оценки ресурса сотрудников и управления ими с максимальной эффективностью», — отмечается в пояснительной записке.

Авторы документы предлагают провести не менее четырех очных коммуникационных мероприятий и не менее двух дистанционных коммуникационных мероприятий для представителей высшего уровня резерва управленческих кадров, а также зарубежную стажировку продолжительностью от 7 до 10 дней.

Участвовать в программе будут 50 представителей высшего уровня резерва управленческих кадров, 55 представителей базового уровня, 55 представителей перспективного уровня и 10 представителей резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем президента России.

Напомним, федеральная программа по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров стартовала в 2010 году.