За последние пять лет Минтруд совместно с социальными партнерами (профсоюзами и работодателями) проделали значительную работу по формированию новых институтов национальной системы квалификаций. Об этом на III Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России» сообщил министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин, передает пресс-служба ведомства.

«Разработано больше тысячи профессиональных стандартов, созданы система независимой оценки квалификации, советы по профессиональным квалификациям, центры оценки… Идеология этой работы заключается в том, чтобы не чиновники формировали требования к квалификациям, а представители профсообщества», — сказал глава Минтруда.

Министр призвал не терять темп работы по совершенствованию системы квалификаций, поскольку необходимо «успевать за изменениями в экономике».

«Надо актуализировать профессиональные стандарты с учетом требований, которые нам предъявляет цифровая экономика, — обратился министр к руководителям советов по профессиональным квалификациям. — Если советы по квалификациям не ставят перед собой понятных задач и целей, определенных результатов, им нужно придавать ускорение любыми методами — правильно, что звучали такие тезисы. Нам нужно очень внимательно посмотреть на планы советов — они должны быть ежемесячными. И это ответственность руководителя совета».

Фото с сайта https://rosmintrud.ru.