Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков и ректор РАНХиГС Владимир Мау дали старт обучению 11-го потока программы подготовки резерва управленческих кадров высшего уровня, сообщается на сайте Президентской академии.

«Все участники резерва прошли серьезный многоэтапный отбор. Это представители разных отраслей — профессионалы, состоявшиеся каждый в своей сфере. Обучение в такой команде дает возможность поделиться опытом, расширить кругозор, наработать новые профессиональные связи. Содержание программы предопределено нашими национальными целями: акцент будет сделан на управление демографическими процессами, поддержку доходов и занятости населения», — подчеркнул Антон Котяков.

Обучение реализует Высшая школа государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС при поддержке правительства Российской Федерации.

«Это одна из ключевых, флагманских программ академии, связанных с формированием кадровых управленческих резервов высшего уровня. За годы существования программы обучение по ней прошли многие известные люди, а наша книга выпускников стала своего рода базой данных для новых кадровых предложений и назначений. Мы благодарны администрации президента, правительству России и Министерству труда и социальной защиты за партнерство в реализации этой программы, за их неизменную поддержку. Основная задача Президентской академии — это обучение людей, которые уже достигли успеха и находятся в середине своей профессиональной карьеры. Поэтому важнейшей частью программы является развитие горизонтальных связей между участниками: она относится к числу тех, где обмен опытом не менее важен, чем посещение лекций, и наша ключевая задача — сформировать аудиторию так, чтобы вам было прежде всего интересно друг с другом», — отметил ректор Президентской академии Владимир Мау.

На открытии программы также выступили заместитель начальника Управления государственной службы и кадров президента Р Ф Андрей Радкевич, заместитель министра труда и социальной защиты Р Ф Елена Мухтиярова.

Напомним, программа подготовки резерва управленческих кадров высшего уровня состоит из проектно-аналитической сессии, пяти образовательных модулей и зарубежной стажировки. На занятиях слушатели осваивают следующие темы: клиентоцентричный подход в государственном управлении, экономика и финансы, история и геополитика, кризисные и кросс-культурные коммуникации, региональное развитие. Кроме того, программа включает работу над решением актуальных практических проблем. По итогам программы участники защищают разработанные предложения перед экспертами.

Среди участников программы — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, госкорпораций и организаций.

Образовательная программа подготовки высшего кадрового резерва была запущена в 2010 году. Обучение уже прошли более 500 представителей президентского резерва и высшего уровня федерального резерва управленческих кадров.

Фото с сайта РАНХиГС: https://www.ranepa.ru/.