Руководитель департамента ключевых проектов АНО «Россия — страна возможностей» Оксана Ачкасова выступила на Ural HR-форум, который собрал HR-руководителей, CEO и маркетологов из разных регионов страны для обсуждения актуальных вопросов управления командами российского бизнеса. На сессии «Бизнес и государство: сотрудничество в развитии персонала» она рассказала, как платформа и кадровые конкурсы в целом могут помочь бизнесу в работе с персоналом, сообщается на сайте конкурса «Лидеры России».

«На сегодняшний день проекты платформы объединяют людей абсолютно из разных профессиональных сфер. В конкурсах участвуют и проверяют свои навыки представители рабочих специальностей, педагоги, IT-сотрудники, инженеры, блогеры, разработчики игр, те, кто работает в сфере гостеприимства, туризма, и, конечно, опытные руководители. С точки зрения отбора достойных, квалифицированных кадров наша платформа закрывает много ниш. Поэтому, если у бизнеса есть запрос на конкретных специалистов, если необходимо объективно оценить компетенции и потенциал собственных сотрудников, получить инструменты для их развития, мы готовы к сотрудничеству», — отметила Оксана Ачкасова.

Руководитель департамента ключевых проектов АНО также поделилась с HR-специалистами подробностями оценочных мероприятий в конкурсе «Лидеры России», рассказала о том, как рекомендации и отчеты, которые направляются конкурсантам по итогам пройденных испытаний, могут пригодиться при подборе персонала:

«На основании отчетов и рекомендаций, которые получает каждый конкурсант в „Лидерах России“, можно упростить подбор и оценку персонала в компании — составить индивидуальный план развития сотрудника, продумать траекторию его карьерного развития, понять его сильные и слабые стороны», — добавила Оксана Ачкасова.

Добавим, на сессии «Бизнес и государство: сотрудничество в развитии персонала» обсуждались компетенции, наиболее актуальные сегодня для управленцев. Среди них — инновационность, способность быстро адаптироваться под изменения, настойчивость, управление эмоциями, постоянное обучение и проверка текущих навыков.

Главной темой Ural HR-форум форума стало обсуждение новой роли HR-специалиста, который сегодня является не только стратегом и коммуникатором, но и ключевым драйвером развития российского бизнеса.

Фото с сайта конкурса «Лидеры России»: https://xn--d1achcanypala0j.xn--p1ai/.