В исследовательско-образовательном проекте «Знак качества на госслужбе» примут участие студенты Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС. Они будут анализировать успешные кадровые практики в органах власти и оценивать потенциал их внедрения.

Как рассказали Кадровому совету в PR-службе ИГСУ, проект реализуется в рамках программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030».

На установочном семинаре выступили представители ВНИИ труда Минтруда России. Директор Ресурсного центра учреждения Светлана Петрова рассказала студентам об успешных кадровых практиках на государственной гражданской и муниципальной службе, их жизненном цикле и основных проблемах заимствования опыта. Ее коллеги — директор по развитию ВНИИ труда Надежда Сладкова и руководитель проектов Ольга Воскресенская — поделились информацией о методиках сбора, систематизации и тиражирования кадровых практик, объяснив студентам на актуальном примере механизм и этапы их работы.

Рабочие установки участникам проекта также дали сотрудники ИГСУ РАНХиГС — директор Научно-исследовательского центра государственной службы и управления Тигран Занко, декан факультета управления персоналом и государственной службы Елена Киреева, начальник отдела координации научной деятельности и подготовки научно-педагогических кадров Павел Гончаров.

«Проект „Знак качества на госслужбе“ предоставляет студентам уникальную возможность лучше понять механизмы разработки, внедрения и реализации лучших кадровых практик в органах власти, — отметил Тигран Занко. — Это возможность поработать с признанными экспертами в области кадрового обеспечения государственного и муниципального управления, развить свои аналитические способности. Убежден, что студенты, которые примут в участие проекте, значительно повысят свою востребованность со стороны органов государственной власти».

Кейсы для работы студенты выбирали из базы данных «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления» Минтруда России. Под руководством сотрудников ВНИИ труда и преподавателей ИГСУ молодые исследователи проанализируют их, оценят потенциал их внедрения и усовершенствуют описание. Научную работу будут координировать эксперт Научно-исследовательского центра государственной службы и управления ИГСУ Алексей Семин и преподаватель института Александр Максимов.

В конце года состоится публичная защита работ. Лучшие кадровые практики, описанные студентами по особой методологии, в дальнейшем предполагается тиражировать в системе органов государственного и муниципального управления.

Кроме этого участники проекта получат возможность пройти стажировку в выбранном госоргане и увидеть практическую реализацию кейсов.