Молодежь предлагает использовать компетентностный подход при подборе персонала

Молодежь предлагает использовать компетентностный подход при подборе персонала

Подведены итоги Всероссийского конкурса «Россия сильна тобою!» Молодежного союза экономистов и финансистов России, который проводится для выявления лучших инициатив и проектов по молодежному самоуправлению. На конкурс были представлены проекты в 45 номинациях, сообщается на сайте РАНХиГС.

В номинации «Проекты и идеи, направленные на развитие кадрового потенциала молодежи» победила студентка Балаковского филиала РАНХиГС Дарья Ланщикова. На конкурс она представила работу «Использование компетентностного подхода в технологиях развития кадрового потенциала». Проект, направленный на разработку рекомендаций по внедрению современных технологий подбора персонала на основе компетентностного подхода, подготовлен совместно со студентами других вузов региона.

«В современных экономических условиях жесткой конкуренции, цифровой трансформации экономики, когда мир стоит на пороге новой революции создания и развития искусственного интеллекта, проблема подготовки, компетентности и профессионализма работника становится все острее. Правильно подобранный и обученный персонал является залогом того, что предприятие будет нормально функционировать и развиваться в условиях конкурентной внешней среды», — отметила Дарья Ланщикова.