Состоялась встреча руководителя Департамента по карьерному развитию участников конкурсов и проектов платформы «Россия — страна возможностей» Алексея Первенцева со слушателями программы «Современная система управления кадрами в государственной сфере (ГОС HR)». Эксперт подробно рассказал о платформе, деятельности Кадрового агентства и текущей ситуации на рынке труда, сообщается на сайте РАНХиГС.

Так, по данным портала Госслужба, на январь 2023 года количество вакансий в государственном секторе значительно превышает количество размещенных кандидатами резюме. Из-за этого федеральные и региональные органы исполнительной власти, а также государственные корпорации испытывают дефицит квалифицированных сотрудников.

Как пояснил Алексей Первенцев, кадровое агентство на базе платформы «Россия — страна возможностей» создано именно для решения подобных задач и сосредоточено на работе с государственным сектором.

«Федеральное кадровое агентство или его аналоги существуют во многих странах мира, например, в США и Китае. Опыт западных и восточных коллег показывает, что такая система по подбору кадров востребована и эффективна. На данный момент в России нет аналогов Кадровому агентству платформы „Россия — страна возможностей“. Наша особенность в том, что мы знаем и умеем работать с государственным сектором, его потребностями и бюрократическими процессами. 380 назначений выпускников конкурса „Лидеры России“ президентской платформы на должности федеральных министров, глав городов, губернаторов, ректоров и главврачей больниц доказывают это. На данный момент мы занимаемся подбором персонала для наших клиентов, в том числе, предоставляем услугу HR-импланта. В 2023 году мы также начнем проводить кадровые консультации», — сказал Алексей Первенцев.

При этом, как подчеркнул эксперт, деятельность Кадрового агентства не ограничивается работой с госсектором. Обратиться за помощью в подборе кадров в агентство также могут и представители малого и среднего бизнеса.

Добавим, комплексная программа профессиональной переподготовки «Современная система управления кадрами в государственной сфере (ГОС HR)» для руководителей кадровых служб органов власти, а также руководителей, отвечающих за трансформацию системы управления кадрами, реализуется на базе Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС.

Фото с сайта РАНХиГС: https://www.ranepa.ru/.