Летом стартует эксперимент по апробации ведения электронного кадрового документооборота в государственных органах. В проекте участвуют Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Федеральная налоговая служба России и Федеральное казначейство.

Как стало известно Кадровому совету, «пилот» продлится с 1 июня 2023 года по 31 мая 2024 года.

Основанием для проведения эксперимента послужило отсутствие нормативного закрепления возможности ведения электронного кадрового документооборота на гражданской службе. Сегодня большое количество кадровых документов все еще оформляется на бумажных носителях.

При этом переход на электронный документооборот создаст условия для реализации клиентоцентричных кадровых и иных сервисов для гражданских служащих, обеспечивающих комплексную цифровизацию процессов внутреннего взаимодействия в госорганах.

По данным портала Госслужбы, ведение электронного кадрового документооборота, в том числе визирование и подписание документов, будет осуществляться с использованием усиленных квалифицированных электронных подписей.

Участники конкурсных и других процедур замещения должностей госслужбы для подписания электронных документов смогут использовать усиленную неквалифицированную электронную подпись, созданную в мобильном приложении «Госключ».