Завершился дистанционный этап пятого сезона конкурса «Лидеры России». Участники получили подробные экспертные рекомендации по развитию своих профессиональных качеств. Отчет подготовлен по итогам анализа видеоинтервью управленцев и результатов трех тестовых заданий, сообщается на сайте кадрового проекта.

«Следование нашим наставлениям поможет управленцам усилить или поддержать качества, находящиеся на высоком уровне, и скомпенсировать недостаточно выраженные. Рекомендуем выбрать три качества и сфокусироваться на их проработке в течение ближайшего года», — сказал председатель экспертного совета конкурса «Лидеры России», управляющий партнер компании «ЭКОПСИ Консалтинг» Павел Безручко.

Он также рассказал, что анализ видеоинтервью традиционно проводился при использовании искусственного интеллекта, обученного выделять особенности речи и голоса человека на основе аналогичных данных успешных финалистов прежних сезонов. Таким образом, в автоматизированном режиме оценивались уверенность презентации лидеров, мотивация и вовлеченность, а также логичность изложения.

В ходе теста организации и планирования деятельности оценивались последовательность действий управленцев, расстановка приоритетов, контроль планов, расчет ресурсов и выбор альтернативы. Во втором тесте оценивались языковая грамотность и знание правил орфографии и пунктуации современного русского языка. Заключительный тест управленческого потенциала выявлял критическое мышление участников, амбициозность, решительность, инициативность, толерантность к неопределенности, мотивацию к лидерству, влияние на эмоции, кооперативность и ориентацию на долгосрочные цели.

В отчетах эксперты указали, как можно усилить каждое из вышеперечисленных качеств, рекомендовали соответствующую литературу и фильмы, обучающие интернет-ресурсы, видео и программы.

За прохождение дистанционного этапа каждый участник получил определенные Т-баллы: это специальная шкала, позволяющая сравнить показатели одного участника с другими результатами, показанными конкурсантами одного федерального округа.

По итогам дистанционного этапа сформированы рейтинги участников в каждом регионе России и отдельно для иностранных граждан. Конкурсантам, преодолевшим пороговые значения, в июле предстоит контрольная проверка знаний. Она будет организована в режиме прокторинга.

Еще одним нововведением юбилейного сезона стал отчет с оценкой управленческого опыта конкурсантов. В мае его получили все участники, которые полностью прошли регистрацию и заполнили личностно-профессиональную биографическую анкету.

«Мы доработали анкеты и на основе полученных от участников данных помогли им определиться, насколько в данный момент они готовы серьезно и профессионально заниматься руководящей деятельностью, какие виды задач для них предпочтительнее, какую именно составляющую управленческого опыта — лидер, менеджер или эксперт — им следует развивать. Все это также оценено в Т-баллах, чтобы показать положение участника относительно других конкурсантов. Хочу обратить внимание, что наша оценка объективна в том случае, если человек предоставили о себе полную и достоверную информацию», — пояснил член экспертного совета конкурса «Лидеры России», декан факультета оценки и развития управленческих кадров Высшей школы государственного управления РАНХиГС Илья Шебураков.

Напомним, конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года. В апреле 2023 года стартовал пятый сезон проекта.

Фото с сайта конкурса «Лидеры России»: xn--d1achcanypala0j.xn--p1ai/.