На этой неделе стартовало обучение представителей базового и перспективного уровней резерва управленческих кадров. Оно проходит в рамках реализации V этапа программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010−2024 годы)», сообщается на портале госслужбы.

Среди слушателей — резервисты, представляющие средний уровень руководства федеральных и региональных органов публичной власти, а также госслужащие и сотрудники государственных корпораций и организаций в возрасте до 35 лет.

Участников программы ждут два обучающих модулях, проектно-аналитическая сессия, а также коммуникационные мероприятия с защитой проектной работы. В ходе программы слушатели в частности проработают навыки клиентоцентричности, личной эффективности и публичных коммуникаций. По итогам обучения участники представят инициативы по совершенствованию национальных проектов и улучшению социально-экономических показателей России.

Напомним, федеральная программа «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010−2024 годы)» реализуется в соответствии с перечнем поручений президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № Пр-1573. Целью программы является повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

Координатором программы выступает аппарат правительства Российской Федерации, государственным заказчиком — Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Фото с портала госслужбы: https://gossluzhba.gov.ru.