Минтруд России планирует нарастить функционал портала «Работа России». Одним из нововведений станет возможность заключения договоров в электронном виде с использованием платформы. Соответствующий документ опубликован для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, сообщается на сайте ведомства.

В частности, авторы нормативного документа предлагают создать новый сервис для размещения и подбора разовых заданий и работ, а также заключения гражданско-правовых договоров в электронном виде. Таким образом, единая цифровая платформа «Работа России» будет содержать электронные сведения, связанные не только с работой, но и с выполнением работ и оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера.

Также предусмотрено внедрение на единой цифровой платформе функционала для прохождения студентами практической подготовки. После запуска сервиса «Стажировки и практики» на портале «Работа России» образовательные организации, а также сами студенты смогут выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, а также оформить все необходимые документы: от индивидуального задания до отчета по практической подготовке.

Кроме этого новые нормы урегулируют объединение данных о соискателях во всех подсистемах единой цифровой платформы — как личного кабинета гражданина, так и работодателя. Это позволит сократить время и количество шагов для получения услуг в электронном виде. Например, автоматически формировать резюме. При этом сведения об оказанных услугах и их результатах, включая переобучение, будут дополняться на протяжении всего трудового пути соискателя.

Еще одно новшество — дополнительный функционал единой цифровой платформы «Работа России» для интеграции с мобильным приложением Минцифры «Работа в ЕАЭС».

В Минтруде отмечают, что функционал платформы «Работа России» постоянно дополняется новыми сервисами. Сейчас в цифровой формат переведены все услуги центров занятости — как для соискателей, так и для работодателей. Также через портал граждане могут подать заявку на переобучение, а работодатели — сведения о вакантных местах.

Фото с сайта Минтруда России https://mintrud.gov.ru/.