На заседании комиссии при президенте РФ по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров были одобрены проекты документов по формированию федерального кадрового резерва на госслужбе, сообщает «Интерфакс».

По словам помощника президента РФ, председателя комиссии Дмитрия Миронова, в одобренных документах содержатся принципиально новые подходы к формированию резерва. Кроме того, ими устанавливаются четкие требования к кандидатам.

Так, среди новаций появилось требование, согласно которому, рекомендатель будет нести личную ответственность за рекомендованное им лицо, в том числе за его дальнейший карьерный рост.

«При представлении главе государства кандидата для назначения на должность высшей группы категории „Руководители“ в обязательном порядке потребуется указать, включен ли такой кандидат в федеральный кадровый резерв», — приводит издание слова Миронова.

Отмечается, что претенденты будут проходить оценку профессионального уровня. Также будет оцениваться их потенциал и управленческая готовность.

Помимо этого, предусмотрена обязательная проверка сведений о доходах, имуществе и обязательствах лиц, претендующих на включение в кадровый резерв.

На заседании комиссия также одобрила план мероприятий по совершенствованию процедуры проверки сведений с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ.

«Таким образом в федеральный кадровый резерв на гражданской службе войдут лица высокой управленческой компетентности, в том числе состоящие в настоящее время в иных кадровых резервах, — те, кто заинтересован в развитии страны и соответствующей отрасли, кто разделяет ценности публичной службы и способен решать задачи по внедрению изменений», — отметил помощник президента РФ.

Фото с официального сайта президента РФ http://www.kremlin.ru.