Участники программы развития кадрового резерва представили свои проекты. Защита прошла на площадке Президентской академии.

Как сообщается на сайте РАНХиГС, одной из ключевых тем всех работ стала проблема дефицита кадров и недостатка коммуникации.

«Эта программа направлена на попытку решить эти проблемы. Легко управлять компьютером, но сложно управлять людьми умными, образованными, сложно найти те ниточки и мотивацию, которые бы позволили этим умным найти свои собственные интересы и выгоды в решении тех или иных проблем. Проведена огромная работа, проекты соответствуют уровню тех, что представляются на различных специализированных конкурсах», — сказал замминистра науки и высшего образования Р Ф Денис Секиринский.

Обращаясь к участникам программы перед торжественной церемонией вручения дипломов, директор ВШГУ Алексей Колесников отметил, что один из важных результатов обучения — формирование круга единомышленников, которые в дальнейшем смогут эффективно взаимодействовать в рамках профессиональной деятельности.

Напомним, цель программы — развитие управленческих компетенций у молодых мотивированных ученых, добившихся значимых результатов в научно-технологической и научно-образовательной деятельности, для формирования профессионального кадрового резерва для организаций сектора исследований и разработок, а также высшего образования.

Программа ориентирована на подготовку специалистов в возрасте до 40 лет для управления наукой, технологиями и высшим образованием, готовых в перспективе стать руководителями крупных научно-образовательных и научных структурных подразделений, руководителями университетов и научных организаций, технологических компаний.

Среди участников — 56 представителей научно-образовательной сферы и семеро представителей бизнеса.

Обучение проходило с октября 2023 года по март 2024 года в рамках четырех модулей в Краснодарском крае, Санкт-Петербурге, Москве и Тюменской области.

Фото с сайта РАНХиГС https://www.ranepa.ru/.