Группа депутатов Государственной думы выступила с инициативой запретить наказывать работника за опоздание из-за плохой погоды. Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс. Сейчас проходит сбор отзывов на проект поправок, пишет «Российская газета».

По словам парламентариев, сейчас уже сложилась практика наказания работников, которым погода помешала прийти на службу вовремя.

«Тяжелые погодные условия по моральному определению являются уважительной причиной, однако это не закреплено законодательно и вызывает споры вплоть до судебных разбирательств», — подчеркнули авторы инициативы.

Чтобы споров больше не возникало, предлагается закрепить в Трудовом кодексе специальную норму.

Издание отмечает, что Верховный суд не раз подчеркивал, что опоздание из-за плохой погоды не повод для увольнения человека. Поправки запрещают накладывать дисциплинарные взыскания на работников за опоздание из-за тяжелых погодных условий.

При этом критерии и случаи, при которых к работнику не может применяться дисциплинарное взыскание по такому основанию, определит правительство Российской Федерации.

Также подчеркивается, что важно четко определить, какую погоду считать плохой, потому что критерии у разных людей могут различаться.

Фото с сайта Freepik https://www.freepik.com.