Второй модуль программы для федерального кадрового резерва посвятили качеству госуправления

Второй модуль программы для федерального кадрового резерва посвятили качеству госуправления

В Нижнем Новгороде начался второй модуль программы для участников федерального резерва управленческих кадров. Ключевая тема этого этапа — повышение качества государственного управления, сообщается в Телеграм-канале ВШГУ Президентской академии.

На торжественном открытии перед участниками выступил заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков. В своей лекции он представил стратегию социально-экономического развития региона, подчеркнув, что в её центре находится человек. По словам заместителя главы региона, именно создание благоприятных условий для раскрытия потенциала каждого жителя остаётся приоритетом нижегородской повестки.

В течение пяти дней участники программы будут работать с темами, связанными с национальными проектами, включая поддержку семьи, развитие инфраструктуры, формирование конкурентной экономики, вопросы молодежной политики, подготовки кадров и цифровой трансформации. Погружение в эти направления проходит как в рамках лекций, так и в ходе проектной работы.

Практическая часть модуля включает в себя посещение ряда ключевых площадок региона, среди которых — Аналитический центр Нижнего Новгорода, круглогодичный центр компетенций «Купно.Старт.», а также парк «Швейцария», являющийся объектом культурного наследия.

Директор Федерального центра подготовки управленческих кадров ВШГУ Президентской академии Евгений Аверьянов выразил благодарность региону и филиалу академии за активное содействие в реализации программы. Он отметил, что благодаря инициативности и профессионализму нижегородской команды создаются благоприятные условия для глубокого погружения участников в актуальные задачи государственной службы. Это, по его словам, способствует формированию целостного взгляда на развитие управленческой среды в стране.

Напомним, программа подготовки кадрового резерва реализуется Высшей школой государственного управления Президентской академии. Её цель — не только передача знаний и развитие профессиональных компетенций, но и адаптация госслужащих к современным вызовам, а также внедрение инновационных решений в управленческую практику. Формат обучения включает как региональные, так и зарубежные стажировки, что расширяет горизонты участников и способствует обмену опытом между субъектами Федерации.

Фото из Телеграм-канала ВШГУ Президентской академии t.me/gspmranepa/.