Научно-методический семинар ВШГУ Президентской академии прошел в рамках VII Международной научно-практической конференции «Личность в системах управления». Участники сосредоточились на развитии публичной службы и внедрении результатов научных исследований в управленческую деятельность, сообщается в Телеграм-канале ВШГУ Президентской академии.

Эксперты академии и представители органов исполнительной власти обсудили ключевые направления исследований, реализуемых в рамках государственного задания 2026 года в социально-гуманитарной сфере.

Модераторами семинара выступили декан факультета оценки и развития управленческих кадров Елена Чирковская и эксперт Центра «Школа андрагогики и образовательного дизайна» Людмила Татаринова.

В центре обсуждения — развитие публичной службы в условиях изменений: баланс традиционных и новых управленческих подходов, адаптация кадровых процессов, формирование кадрового потенциала и сопровождение профессионального развития. Отдельное внимание уделили влиянию цифровых технологий и обновлению профессиональных стандартов.

Заместитель директора ВШГУ Президентской академии Илья Шебураков представил подходы к управлению карьерой в системе публичной службы и развитию кадровой аналитики. Елена Чирковская рассказала о современных инструментах оценки профессионального уровня кандидатов и действующих госслужащих. Лариса Смышляева представила результаты исследования зрелости кадровой политики в региональных системах образования.

Михаил Морозов осветил вопросы влияния искусственного интеллекта на кадровую работу, развития системы публичного управления и внедрения электронного кадрового документооборота.

Подводя итоги, Илья Шебураков отметил, что развитие кадровой системы требует объединения усилий экспертного сообщества, обмена практиками и совместной реализации решений.

Фото из Телеграм-канала ВШГУ Президентской академии https://t.me/gspmranepa.