Минтруд начал работать над типовыми программами антикоррупционного обучения чиновников и представителей бизнеса. К созданию программ привлекут экспертов из других ведомств и специалистов из некоммерческих организаций, сообщает «Известия».

Новая программа должна повысить общий уровень подготовки кадров комплаенс-подразделений (подразделения, осуществляющие внутренний корпоративный контроль, большей частью существуют в финансовых компаниях и банках — прим. ред.), так и общий уровень знаний всех сотрудников. Эксперты полагают, что базовым набором антикоррупционных знаний должны обладать все граждане страны без исключения.

Как сообщили изданию в министерстве, Минтруд уже приступил к разработке программ. За основу будет взят уже имеющийся у ведомства опыт. Минтруд уже более семи лет организует централизованное повышение квалификации госслужащих, ответственных за антикоррупционную работу. За это время обучение прошли более 183 тыс. чиновников.

Типовые программы будут утверждены для государственных и муниципальных служащих. Также по ним смогут обучаться сотрудники госорганизаций и организаций с государственным участием, а также сотрудники профильных подразделений коммерческих организаций.

Программа будет двухуровневой. Базовый уровень будут проходить слушатели, обучающиеся впервые, он будет длиться около 54 учебных часов. Повышенный уровень будет предназначен для тех, кто ранее проходил подобные курсы. Их продолжительно будет около 36 часов.

Слушатели получат знания в части антикоррупционных запретов, ограничений и обязанностей, требований к служебному поведению, последовательности действий при выявлении правонарушений, принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Профильные специалисты будут обучаться по антикоррупционным программам ежегодно.

«Безусловно, в сфере подготовки профильных сотрудников должен быть единый стандарт. Наполнение программ не должно иметь значительных расхождений в различных ведомствах, для муниципальных и федеральных служащих, даже для чиновников и бизнеса — ведь законы едины для всех. Специалисты любого подразделения должны иметь базовый объем знаний — особенно когда претендуют на руководящую должность», — считает зампред комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный.

Начальник управления развития отраслевых программ Московского городского университета управления правительства Москвы (МГУУ) Константин Царанов полагает, что типовые программы смогут повысить средний уровень подготовки чиновников в вопросах профилактики коррупции, но в том случае, если будут учитываться лучшие региональные практики.