Управление кадровой политики администрации Краснодарского края провело семинар для руководителей кадровых служб и заместителей глав муниципальных образований, которые курируют вопросы кадровой политики, сообщает издание «Обзор».

Семинар «Совершенствования механизмов управления кадровыми службами в муниципальных образованиях края» касался разных аспектов работы кадровых служб. Так, начальник управления кадровой политики администрации региона Геннадий Стрюк отметил, что в государственной и муниципальной службе нужно перейти от типовых отделов кадров к службам управления персоналом на местах. Кроме того, по его мнению, необходимо ввести понятия поиска и адаптации служащих, управления карьерой и талантами.

«От знаний и умений управленческих команд, которые работают на местах, зависят судьбы 5,5 млн кубанцев», — заявил он.

Поэтому сейчас сотрудники управления еженедельно выезжают в муниципалитеты и анализируют работу кадровых служб.

В ходе семинара участники обсудили вопросы поиска новых сотрудников, нарушений в кадровой работе, роли профсоюзов и современных инструментов управления персоналом на муниципальной службе.

Эксперты рассказали кадровикам о методиках борьбы со стрессом, как работать с молодым поколением — «миллениалами» — и как не потерять такие ресурсы, как силы, время, деньги.

Отмечается, что управление кадровой политики планирует и дальше проводить такие семинары для кадровиков региона.

Фото с сайта администрации Краснодарского края: https://admkrai.krasnodar.ru.