На конкурс «Команда будущего Воронежской области» уже подали заявки более 2 тысяч управленцев, сообщает пресс-служба правительства Воронежской области.

Цель проекта, стартовавшего в августе 2018 года, — сформировать эффективный резерв управленческих кадров для органов государственной власти, бизнеса и общественных организаций.

«Сегодня востребованы государственные служащие нового типа, способные работать в условиях активного развития региона и в перспективе — в условиях цифровой экономики. Ключевые приоритеты — лидерство, способность к командной работе, широта мышления, способность видеть лучшее и быть проводником изменений. Именно такие управленцы смогут претендовать на замещение управленческих должностей в органах государственной власти Воронежской области и органах местного самоуправления», — говорится в сообщении пресс-службы.

Отмечается, что цель программы — не просто сформировать «скамейку запасных», а привлечь неравнодушных граждан.

Конкурс реализуется в рамках проекта «Современное государственное управление», который сейчас проходит в нескольких регионах России. Методику отбора кандидатов разработали эксперты РАНХиГС.