Масштабный и важный проект Минтруда по обмену опытом и внедрению на госслужбе современных HR-технологий завершился в пятницу в Санкт-Петербурге. Госслужащие из региональных и федеральных ведомств государственной власти перенимали опыт петербургских коллег в рамках «Практикума по управлению кадрами».

Составляющей частью практикума стал семинар, который провел Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр как крупнейшая образовательная площадка госслужащих Северо-Запада. Участников семинара познакомили с деятельностью Ресурсного центра — рассказали о нюансах подготовки госслужащих в Санкт-Петербурге и поделились профессиональными секретами.

Эксперты МРЦ отдельно заострили внимание слушателей на современных дистанционных технологиях обучения, которые активно используются в образовательном процессе — им презентовали уникальные образовательные электронные курсы, разработанные специалистами Ресурсного центра с использованием самых современных образовательных методик.

В целом, тема информационных технологий поднималась еще не раз. Гостям продемонстрировали работу Учебного портала для госслужащих Северной столицы и Базы знаний как неотъемлемой части системы непрерывного образования в Администрации Санкт-Петербурга.

Особый интерес вызвало направление работы в области оценки профессиональных компетенций. Практиканты воочию убедились в преимуществах использования полиграфа (детектора лжи) при проведении оценочных мероприятий.

«Я узнала о Санкт-Петербургском межрегиональном ресурсном центре на одной из конференций по HR-технологиям. Меня сразу заинтересовали идеи, проекты и способы их реализации, которые были представлены. Мне захотелось приехать и лично познакомиться с работой комитета (комитета государственной службы и кадровой политики Администрации губернатора Санкт-Петербурга — прим. Кадрового совета) и МРЦ», — сказала заместитель министра информационных технологий и связи Челябинской области Екатерина Давыдова.

Итогом практикума стало вручение сертификатов из рук заместителя председателя комитета государственной службы и кадровой политики Администрации губернатора Санкт-Петербурга Игоря Мурашева.