Руководители кадровых служб Самарской области стали участниками сессии «Кадровая стратегия: итоги и перспективы». Мероприятие прошло в рамках проекта «Кадросфера», пишет «АиФ-Самара».

«На сессии были представлены достижения кадровых подразделений органов исполнительной власти в сфере реализации кадровой политики: положительный опыт применения наставничества, работа с кадровым резервом органов власти, положительный опыт проведения конкурсов с использованием федерального портала. Те задачи, которые ставит губернатор — открытость, доступность, понятность — успешно реализуются на площадке проекта „КадроСфера“. Система — это своего рода траектория карьерного роста. Благодаря этой площадке мы можем эффективно использовать потенциал каждого человека», — сказала руководитель департамента госслужбы и кадров администрации губернатора Самарской области Наталья Баландина.

Основная цель сессии — поделиться опытом по внедрению лучших кадровых практик на госслужбе, предложить новые технологии в реализации кадровой стратегии региона. В области хотят не просто создать кадровый резерв управленческих кадров в сфере государственного и

«Для нас главный потенциал — это люди, которые здесь живут и хотят достигать большего. Капитаны, лидеры нужны и в производстве, и в науке, и в образовании, здравоохранении», — не раз говорил губернатор Дмитрий Азаров.

Фото: https://ic.pics.livejournal.com.