В Чите завершился очный этап первого конкурса в рамках кадрового проекта «Забайкальский призыв». 50 сильнейших участников боролись за место в управленческой команде областного министерства сельского хозяйства. На протяжении двух дней они показывали такие качества, как изобретательность, способность быстро организовать команду, умение эффективно взаимодействовать, сообщается на официальном портале Забайкальского края.

Участники, разделившись на команды, представили экспертам свои проекты развития аграрно-промышленного комплекса. Основными темами работ стали кадровое, научное обеспечение отрасли, цифровые технологии развития сельского хозяйства. Также были предложены новая структура министерства и интерактивные карты.

За соревнованиями наблюдал инициатор конкурса, глава региона Александр Осипов. Реализация кадрового проекта, по его мнению, выполняет важную функцию: запускает процесс непрерывного повышения управленческих компетенций и конкурентоспособности кадров в Забайкалье.

«Личная конкурентоспособность каждого сотрудника в системе государственного управления определяет способность Забайкальского края развиваться и реализовывать те возможности, которые у него есть», — подчеркнул Александр Осипов.

Все участники очного этапа «Забайкальского призыва» будут включенные в кадровый резерв. С теми, кто наилучшим образом проявил себя, руководитель края лично проведет собеседование.

Напомним, кадровый проект «Забайкальский призыв» стартовал в декабре 2018 года по инициативе главы региона. Проект является региональным форматом всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России».

По данным организаторов «Забайкальского призыва», участвуют в проекте уже более 3500 человек. Желающих стать частью команды министерства сельского хозяйства было 1321 человек.

Фото с официального портала Забайкальского края: http://www.забайкальскийкрай.рф.