Правительство Ростовской области проводит юбилейный, десятый, конкурсный отбор молодых исследователей. Проект создан для привлечения на государственную гражданскую службу перспективных молодых специалистов, сообщается на официальном портале региона.

«Основными задачами конкурса являются привлечение наиболее талантливых студентов, аспирантов и выпускников вузов к работе в областных органах исполнительной власти, а также эффективное использование их научного потенциала для решения прикладных задач в сфере государственного и муниципального управления», — прокомментировал начальник управления инноваций в органах госвласти правительства Ростовской области Борис Носко.

Инициатива по отбору молодых исследователей реализуется с 2009 года. За это время почти половина участников (46 из 104 человек) назначены на должности государственной и муниципальной службы. Многие из них сделали успешную карьеру, пройдя путь от специалиста до председателя комитеты, главы департаменты и т. д.

С победителями конкурса заключаются государственные контракты с оплатой труда. Молодые люди проходят стажировки в органах исполнительной власти. Под руководством наставников они в течение 3 месяцев пишут исследовательские работы, знакомятся с текущей деятельностью, выполняют задания, адаптируются к условиям госслужбы. После стажировки конкурсанты защищают свои проекты и исследования, лучшими из которых признаются те, которые можно реализовать.

Добавим, донской проект «Институт молодых исследователей» признан Минтруда России лучшей кадровой практикой по итогам Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые стратегии и практики на государственной гражданской и муниципальной службе» в 2016 году.

Фото с официальной страницы правительства Ростовской области в соцсети Facebook: https://www.facebook.com/RostovRegion.