Министерство культуры Омской области приступило к формированию резерва управленческих кадров. Он создается для замещения руководящих должностей государственных учреждений региона.

Как сообщает пресс-служба ведомства, резерв будет сформирован по таким направлениям, как музейная, библиотечная, театрально-концертная и культурно-досуговая деятельность.

Круг претендентов очень широк. Подать заявку могут государственные и муниципальные служащие, сотрудники учреждений и организаций, выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров, участники полуфинала Всероссийского конкурса «Лидеры России» от Омской области, самовыдвиженцы, члены общественных организаций. Главные требования к кандидатам — практический опыт управленческой деятельности и профессиональная компетентность.

«Кадровый резерв министерства культуры Омской области — это формирование базы кандидатов на руководящие должности в учреждениях культуры на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Так называемая „длинная скамейка“, которая позволит оперативно обращаться к базе претендентов в случае возникшей необходимости. Несомненно, помимо компетенций, которые обозначены в основных требованиях, кандидат должен обладать видением развития культуры в целом, уметь генерировать свежие творческие идеи, разбираться в направлении, на которое он заявляется, а самое главное — быть готовым работать на дальнейшее развитие культурной сферы Омской области. Отмечу, что создание кадрового резерва — это процесс, общепринятый в государственных органах власти», — отметил министр культуры Омской области Юрий Трофимов.

Фото с портала правительства Омской области: http://omskportal.ru.