Руководители структур администрации и исполнительных органов государственной власти Липецкой области с целью развития профессиональных компетенций участвуют в обучающих тренингах, сообщает управление государственной службы и кадровой работы региона.

Особое внимание уделяется изучению проектного управления как одного из наиболее востребованных методов государственного управления в современных условиях. Так, госслужащие проходят курсы повышения квалификации по теме: «Управление проектами в органах власти» в филиале РАНХиГС при Президенте Российской Федерации. Отдельное место в программе курсов отведено нацпроекту «Цифровая экономика» и внедрению концепции «Бережливое правительство».

Стоит отметить, сотрудники управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области участвуют в VI межрегиональной практической сессии «Управление персоналом: Стратегии. Инновации. Развитие», которая проходит с 28 по 30 мая в Вологде.

Более сотни руководителей и специалистов, ответственных за кадровую политику в 19 регионах России обсуждают актуальные вопросы развития и реализации кадровой политики в сфере государственной гражданской и муниципальной службы, делятся опытом и лучшими практиками. Липецкая область представила кадровую практику по цифровизации конкурсных процедур, которая вызвала неподдельный интерес у аудитории.

В Липецкой области не первый год успешно реализуются кадровые практики.

«Внедрение современных технологий позволяет прозрачно и оперативно осуществлять кадровую политику, формируя грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», — отметил врио главы администрации Липецкой области Игорь Артамонов.

Фото с официального портала администрации Липецкой области https://www.admlip.ru/