Конкурс «Мой город — мои возможности» стартовал в Санкт-Петербурге. О запуске нового кадрового проекта объявил врио губернатора Александр Беглов, сообщает пресс-служба Смольного.

«Мы запускаем конкурс, который позволит нам создать кадровый резерв в сфере городского управления, а талантливым молодым людям даст возможность реализовать свой потенциал на благо петербуржцев», — сказал глава Северной столицы.

Как подчеркнул губернатор, государственная служба — это, прежде всего, служение людям, которое помимо компетентности требует особых качеств, в том числе умения отстаивать интересы Петербурга и его жителей.

Опытом в этой сфере с конкурсантами поделятся наставники, которые будут у каждого участника. Среди наставников — руководители крупных компаний, руководители исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, в том числе Александр Беглов.

По словам Юлии Ивановой, руководителя блока оценочных мероприятий конкурса, проект «Мой город — мои возможности» выстроен на платформе конкурса управленцев «Лидеры России», у него та же методологическая и технологическая база.

«В конкурсе „Лидеры России“ жители Петербурга приняли активное участие. В 2018 году заявки на конкурс подали 18 тысяч петербуржцев — 4,6% трудового, экономически активного населения города. Это один из лучших показателей по России. Среди 300 финалистов было 24 представителя Санкт-Петербурга, а в числе 104 победителей их 14. Это говорит о высоком кадровом потенциале города, и тот конкурс, который мы открываем, — это ещё одна возможность для активных людей, нацеленных на созидательную деятельность, на улучшение жизни в своем городе и регионе», — заявила Юлия Иванова.

Юлия Иванова отметила, что новый проект «Мой город — мои возможности» поможет удовлетворить сразу две потребности — потребность города в квалифицированных кадрах и потребность молодёжи и вообще активного населения города в самореализации.

Участниками проекта могут стать управленцы люди от 20 до 55 лет не только из Петербурга, но и из других российских регионов. Победители смогут пройти обучение по специальной образовательной программе, стажировку в органах государственной власти и местного самоуправления и компаниях-партнерах проекта. Кроме этого победители войдут в кадровый резерв и получат опытного наставника.

«Победителей будет всего 100. Но выиграет каждый участник конкурса. Каждый получит объективную оценку своих профессиональных и лидерских качеств, поймет, в чем он силен, а над чем еще нужно поработать», — говорится в приветственном слове врио губернатора на сайте конкурса.

Узнать подробности об условиях участия, этапах и сроках проведения конкурса «Мой город — мои возможности», а также подать заявку можно на сайте проекта — мойгородмоивозможности.рф.

Фото со страницы конкурса в соцсети Facebook: https://www.facebook.com/mgmv2019/.