В Тульской области создают единый кадровый резерв. О проекте рассказал губернатор региона Алексей Дюмин на экспертной сессии «Управленческий потенциал региона: опережающее социально-экономическое развитие», которая прошла на базе творческого индустриального кластера «Октава».

Глава региона подчеркнул, что для исполнения задач, поставленных президентом в майском указе, необходимо развивать кадровый потенциал не только органов власти, но и бизнеса и общества в целом. И такая работе в области ведется.

«Уже сейчас при поддержке Газпромбанка и РАНХиГС мы запускаем проект по созданию Единой региональной базы управленцев нового поколения под названием „Команда развития“. Можно смело сказать, что этот проект уникальный, так как объединяет и органы власти, и предприятия, и молодежные движения, и образовательные организации», — сказал Алексей Дюмин.

Реализация этого проекта позволит выявить и обучить высокоэффективные управленческие кадры. Особый акцент в проекте сделан на обучении молодежи, отметил губернатор.

Как сообщается на портале правительства Тульской области, в процессе подготовки кадров важная роль отведена наставникам — людям, которые уже прошли серьезный путь, научились брать на себя ответственность и находить эффективные решения.

Лучших участников проекта будут обучать высокопрофессиональные бизнес-тренеры, владеющие самыми современными методиками, добавил губернатор.

«Объединив наши усилия, мы сможем совершить настоящий рывок в повышении качества управления регионом, в модернизации экономики, инфраструктуры и государственного управления. Сможем создать единый кадровый резерв региона. Рассчитываю, что вы активно включитесь в проект „Команда развития“», — сказал Алексей Дюмин.

В свою очередь проректор Президентской академии Дмитрий Буташин заявил, что сейчас главное в федеральной повестке в области кадров — это подбор людей, способных реализовать нацпроекты. Это означает, что кадровая система должна быть в короткие сроки настроена на максимально быстрый поиск, подготовку, правильную мотивацию и развитие таких людей.

По словам Дмитрия Буташина, Тульская область системно подошла к вопросу развития кадрового капитала и запускаемый проект по созданию системы управления человеческими ресурсами будет способствовать реализации стратегических целей региона.

Представители ключевых предприятий, образовательных и молодежных организаций Тульской области, участвующие в дискуссии, поддержали инициативу губернатора и выразили готовность участвовать в его реализации.

Вся информация об условиях проведения конкурса, этапах и используемой методологии размещена в специальном разделе на портале правительства Тульской области https://komanda.tularegion.ru.