На состоявшемся в правительстве Камчатского края заседании комиссии при губернаторе региона по вопросам государственной гражданской службы и резерва управленческих кадров подвели итоги ведения и использования резерва управленческих кадров.

Начальник главного управления государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края Елена Мехоношина, под руководством которой проходило заседание комиссии, отметила, что предложения об обновлении состава резерва управленческих кадров были направлены для согласования Губернатору Камчатского края.

«С июня 2018 года по июнь 2019 года из резерва управленческих кадров Камчатского края были назначены 8 резервистов, в том числе на должности: руководителя исполнительного органа государственной власти Камчатского края — 2 человека; начальника управления в аппарате Законодательного Собрания Камчатского края — 1 человек; заместителя главы администрации муниципального района — 1 человек; начальника управления администрации муниципального района — 1 человек; заместителя начальника управления администрации муниципального района — 3 человека. Кроме того, комиссией определен список кандидатов, рекомендуемых для включения в состав резерва управленческих кадров субъекта из 27 кандидатур», — сказала Елена Мехоношина.

На заседании был рассмотрен вопрос и о продлении срока нахождения в резерве управленческих кадров, которые были включены в список в 2016 году.

«Нами было принято решение продлить срок нахождения в резерве управленческих кадров Камчатского края на 3 года 53 участникам, которые достигли высоких результатов практической деятельности на замещаемой должности. Также мы планируем увеличить предельный возраст участников резерва управленческих кадров с 50 до 55 лет», — отметила начальник управления.

Фото с официального сайта правительства Камчатского края https://www.kamgov.ru/