В полуфинал конкурса «Мой город — мои возможности» вышли 502 участника

В полуфинал конкурса «Мой город — мои возможности» вышли 502 участника

В полуфинале конкурса «Мой город — мои возможности» примут участие 502 участника. Новый отборочный этап пройдет с 1 по 3 августа.

Вице-губернатор Санкт-Петербурга, наставник конкурса Владимир Княгинин отметил, что все участники, которые прошли дистанционный этап, уже в какой-то степени победители, но ожидания от конкурса в городе очень велики.

«Нам крайне нужны общественные инициативы. Все в развитии современного города зависит от активной позиции тех, кто в городе живет, активной позиции тех, кто действует. И в этом мы едины с организаторами конкурса: помимо обнаружения непосредственно людей с активной жизненной позицией мы обращаем внимание также на проекты, которые они реализуют», — сказал вице-губернатор на пресс-конференции, посвященной завершению дистанционного этапа отбора и предстоящему полуфиналу.

Отдельно он остановился на вопросе формирования управленческого резерва города, сообщается на сайте проекта.

«Сам по себе городской корпус управленцев очень велик: только в администрации города работает почти 8 тысяч служащих. У нас ежегодно происходит обновление, мы формируем для себя кадровый резерв, смотрим на молодых людей и девушек, которые готовы пойти в том числе на государственную службу, на работу в бюджетном секторе. Но мы открыты и для бизнеса. Люди, прошедшие на конкурсе ряд публичных испытаний, будучи уже в относительно зрелом возрасте и с определенным социальным статусом, являются „золотым“ управленческим резервом города», — сказал Владимир Княгинин.

Как один из наставников конкурса Владимир Княгинин напомнил, что победители проекта получат не только новые карьерные перспективы, но и нечто большее: «Возможно, что один из главных выигрышей конкурса — это не занятие должности, а именно получение наставника и шанса вступить с ним в кооперацию, скоординировать свои шаги».

О результатах конкурсного задания «Добрый город» рассказала председатель комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Юлия Аблец. По ее словам, организаторы получили отчеты о более чем 2,5 тысячи социальных проектов участников. Основными темами, которые выбрали конкурсанты, были экология, поддержка людей, находящихся в непростых жизненных ситуациях, и развитие города, создание новых общественных пространств.

Юлия Аблец отметила, что в полуфинале будут награждены авторы 10 лучших социальных проектов, которые определят эксперты и наблюдательный совет конкурса.

Руководитель блока оценочных мероприятий конкурса Юлия Иванова подробно остановилась на предстоящем этапе — очной оценке, которую будут проходить полуфиналисты. По её словам, 1 августа, в первый день полуфинала, всем участникам предстоит пройти контрольное тестирование, в ходе которого они будут выполнять тестовые задания дистанционного этапа под пристальным вниманием экспертов оценки.

«Нам важно убедиться, что при любых внешних обстоятельствах человек может выйти на пик своей эффективности», — добавила руководитель блока оценки, отметив, что обычно 10−15% полуфиналистов не преодолевают этот барьер.

Тех, кто подтвердит свои высокие результаты, 2 и 3 августа ждут очные испытания. Работать конкурсанты будут в группах по 9−10 человек. Им предложат выполнить задания, моделирующие разные аспекты управленческой деятельности: анализ информации, принятие решений в ситуации неопределённости, переговорный процесс.

«То есть конкурсанты проявляют те самые управленческие навыки, которые отражены в их компетенциях, и являются критериями оценки в этом конкурсе», — рассказала Юлия Иванова.

За работой каждой команды будут следить эксперты с большим опытом оценки персонала.

Напомним, кадровый конкурс «Мой город — мои возможности» был объявлен врио губернатора Санкт-Петербурга Александром Бегловым 29 мая. На этапе регистрации, который завершился 24 июня, было получено более 35 тысяч заявок.