Врио губернатора Санкт-Петербурга Александр Беглов поручил членам городского правительства, руководителям профильных комитетов провести встречи с перспективными молодыми управленцами — участниками конкурса «Мой город — мои возможности», рассмотреть возможность их назначения на руководящие должности, сообщает пресс-служба Смольного.

«Напоминаю, что финал конкурса — это не финал нашей работы, как наставников. Все мы выберем подопечных из числа победителей. В течение ближайшего года будем вместе с ними работать, делиться своим опытом, способствовать их личностному росту, помогать в реализации проектов», — сказал Александр Беглов.

Глава города подчеркнул, что именно наставничество обеспечит преемственность и поможет выстроить непрерывную систему управления городом.

Конкурс стал важным событием для города. Проект, по словам Александра Беглова, подтвердил правильность петербургской программы «35 на 35» (35% должностей в госсекторе и на муниципальной службе должны занимать молодые люди до 35 лет).

«Мы на деле показываем открытость власти, включаем социальные лифты, — отметил глава города. — Ребята с честью прошли все испытания, проявили себя с лучшей стороны. Именно такие умные, активные специалисты и станут основой новой управленческой команды Петербурга. Молодые профессионалы нам нужны во всех сферах городского хозяйства, на разных направлениях».

Сейчас пришло время сделать следующий шаг — вовлечь победителей конкурса в практическую работу, добавил Александр Беглов.

Председатель комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Юлия Аблец сообщила, что сейчас победители конкурса «Мой город — мои возможности» проходят собеседования с представителями государственной власти, вице-губернаторами. Уже приняты решения о назначении на должности в органы исполнительной власти Санкт-Петербурга и подведомственные учреждения первых пяти управленцев из числа победителей проекта.

Напомним, кадровый проект «Мой город — мои возможности» стартовал в мае 2019 года. Его основной целью было найти молодых перспективных управленцев и пополнить кадровый резерв правительства Санкт-Петербурга. Всего на конкурс поступило более 30 тысяч заявок из 83 регионов России и девяти иностранных государств.

По итогам конкурса, которые были подведены 23 августа, выявлены 100 лучших участников и 30 победителей.

Фото со страницы конкурса с соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/mgmv2019.