В Мурманской области завершился очный этап конкурса управленческих кадров «Лидеры Севера». В программно-аналитической деловой игре приняли участие 107 финалистов: государственные и муниципальные служащие, представители бизнеса и некоммерческого сектора, военнослужащие, работники сфер науки, медицины и образования.

Проект, запущенный по инициативе главы региона Андрея Чибиса, призван решить задачу формирования кадровой базы для правительства и ведущих предприятий региона, сообщает Управление по взаимодействию со СМИ.

«Нам было сразу понятно, что без сильной кадровой команды, без сильных партнеров-соратников прорыва в развитии сделать невозможно. Наша уверенность, что такие кадры есть в самом регионе, подтвердилась: большинство участников конкурса — это жители Мурманской области, представители 17 муниципалитетов», — рассказала куратор проекта, врио заместителя губернатора Оксана Демченко.

В то же время, проект получился межрегиональным — в нем принимают участие представители еще 20 регионов: Карелии, Крыма, Санкт-Петербурга и Москвы, Воронежской, Томской, Нижегородской, Вологодской, Владимирской, Тульской и других областей.

«Это значит, что жители других регионов тоже видят потенциал Мурманской области, высоко оценивают перспективы развития края и возможности собственной реализации здесь», — подчеркнула врио заместителя главы региона.

Темой деловой игры стал девиз «На Севере жить!»

«Отток населения из Мурманской области — главный вызов, с которым мы должны справиться. Нам нужно приложить все усилия, чтобы не только удержать здесь жителей, но и обеспечить приток новых людей. Надеюсь и уверена, что сегодня появятся новые решения, которые помогут всем вместе сформировать интересную, прорывную и эффективную программу развития области», — сказала Оксана Демченко.

В ближайшее время станут известны имена 30 победителей. Для каждого из них будут разработаны индивидуальные планы карьерного развития и определен наставник.

Фото с сайта правительства Мурманской области: https://gov-murman.ru.